Constitution de la nouvelle délégation

La liste de vos nouveaux délégués OGBL a été mise à jour sur la page « Vos Délégués ».

Plusieurs employés nous ont posés des questions sur ce qu’il allait se passer désormais.
Nous devons attendre le délai légal de 15 jours qui nous est imposé en cas de réclamation sur le dépouillement, avant de pouvoir attribuer les différents postes au sein de la délégation RBC I&TS.

A partir du 4 décembre, le président sortant organisera donc une réunion durant laquelle, les postes (président, vice-président, secrétaire, etc.) seront attribués. Une fois cette étape terminée, nous vous communiquerons les résultats et le détail de l’attribution de ces postes.

Update concernant le vote par correspondance

Les courriers contenants le matériel nécessaire pour le vote par correspondance vont partir ce lundi 4 et mardi 5 novembre.

Les personnes peuvent dès réceptions soit retourner le courrier, avec le risque d’une réception tardive par RBC (le courrier doit être reçu avant le 13 novembre 2013 15h00), soit rapporter leurs bulletins de vote remplis directement aux RHs sous plis fermés avant leurs absences.

Voter, un geste important…

Les élections sociales sont une date importante dans le vie d’une entreprise. Voter est un acte a ne pas prendre à la légère.
N’hésitez pas à contacter vos délégués ou vos candidats OGBL si vous voulez plus d’informations ou simplement en discuter.
Nous vous rappelons que si vous ne pouvez être présent le jour du vote, vous pouvez consulter notre article sur le vote par correspondance.
Humour_Elections
Source: www.lemonde.fr

Info Pratique: Pour les élections sociales

Les élections sociales 2013 se dérouleront le mercredi 13 novembre 2013.
Pour les personnes qui seront absentes ce jour là et qui veulent voter, il suffit alors d’envoyer un mail à leurs services RHs afin de signaler leurs absences.
En retour, ils recevront à leurs domiciles les bulletins de vote nécessaires afin de pouvoir voter par correspondance.

Point sur le plan social 2013

Le plan social RBC I&TS 2013 étant toujours en cours, et de nouveaux licenciements ayant eu lieu récemment, nous vous donnons un bilan sur base des chiffres communiqués lors des réunions du comité de suivi.

  • Plan social initial:
    210 personnes impactées
  • Plan social revu suivant les évolutions de l’activité et du staff ce jour:
    174 personnes impactées

Pour le moment 136 personnes ont été licenciées dans ce cadre, ce qui porte le nombre de licenciements potentiels restant avant la fin du mois de Janvier 2014 à 38 personnes.

Eléctions Sociales 2013

Nous voici arrivés au terme de nos mandats de délégués du personnel.
Le 13 novembre prochain, vous serez appelés à voter pour les membres qui formeront votre délégation du personnel pour les 5 prochaines années.
Nous vous présenterons une liste de 32 candidats; les membres OGBL qui constituent notre liste sont issus de différents services et représentent différentes sensibilités au sein de RBC Luxembourg.

  • En nous engageant, nous vous garantissons que nous ferons le maximum pour défendre vos intérêts.
  • En votant pour la liste OGBL, vous voterez pour une délégation solidaire

Le 13 novembre, votons… parce que votre vote d’aujourd’hui est votre avenir de demain

Complément d’information concernant les avantages employés sur les emprunts

Suite à notre précédente communication, plusieurs questions ont été soulevées. Nous vous apportons une réponse.

Si l’emprunt a été souscrit à deux, est-ce que les deux signatures sont nécessaires ?

  • Oui, les deux signatures sont obligatoires.

J’ai reçu la lettre deux fois car j’ai deux emprunts en cours, dois-je renvoyer les deux exemplaires pourtant identiques ?

  • Oui, les deux exemplaires doivent être retournés, ils sont chacun lié à la référence d’un des emprunts.

Le courrier est daté du mois de juin, alors que je ne l’ai reçu qu’en octobre. Dois-je le mentionner ?

  • Oui, indiquez la date de réception du courrier et la date de la signature sur le bas de page.