Renouvellement de la Convention collective du secteur bancaire: priorité aux salariés

Communiqué de presse

La Convention collective du secteur bancaire (ci-après CCT banques) en vigueur depuis 2014, sera dénoncée en automne 2016, ouvrant ainsi le début des négociations entre les syndicats représentant les salariés du secteur bancaire et l’Association des Banques et Banquiers du Luxembourg (ABBL).

Dans ce contexte, le syndicat des Banques et Assurances de l’OGBL (OGBL-SBA) a d’ores et déjà mené une réflexion poussée sur les points et axes que devra comporter cette nouvelle CCT. Le syndicat présente ainsi dans son dernier SBA-News les grandes lignes de ses revendications, élaborées au travers d’un dialogue constructif avec sa commission tarifaire composée de tous les délégués OGBL du secteur bancaire. Le SBA NEWS sera distribué courant août et septembre au sein des banques.

En premier lieu, L’OGBL-SBA demande que la prochaine CCT récompense les concessions sur les salaires qui ont dû être endurées par les salariés du secteur bancaire durant ces années de crise économique. La reprise dont bénéficie également la place financière luxembourgeoise doit désormais se faire ressentir auprès des salariés qui ont contribué aux bons résultats du secteur. C’est pourquoi l’OGBL-SBA revendique une amélioration du système de rémunération ainsi que des augmentations financières pour l’ensemble des salariés du secteur bancaire.

A côté des revendications financières, l’OGBL-SBA demande que la nouvelle CCT apporte également des améliorations en ce qui concerne les carrières des salariés, notamment en matière de formation comme par exemple en instaurant un plan de formation individuel et adapté à chaque salarié afin de faciliter le maintien dans l’emploi. Il est également nécessaire d’actualiser et de revaloriser les groupes et fonctions de la CCT afin que ceux-ci correspondent à la réalité des profils existants dans le secteur bancaire.

Un autre grand axe de revendications concerne le temps de travail et les conditions de travail, qui doivent être mieux encadrés afin de favoriser le bien-être des salariés dans le secteur. L’OGBL-SBA propose entre autres la mise en place de procédures pour éviter les abus en ce qui concerne les heures de travail prestées, ou encore la reconnaissance de l’astreinte comme temps de travail.

Afin de défendre au mieux les intérêts des salariés du secteur bancaire, l’OGBL-SBA lance un appel aux autres syndicats du secteur pour mettre en place un catalogue de revendications commun qu’ils pourront ensuite présenter à l’ABBL lorsque débuteront les négociations de la nouvelle CCT.

 

17 mai 2016 – 12e journée internationale IDAHO

Depuis 2005, la journée IDAHO (International Day Against Homophobia and Transphobia) mobilise l’opinion publique sur les problèmes liés à l’homophobie et à la transphobie par le biais de colloques, de manifestations de rue ou d’événements artistiques en faveur des droits et contre la discrimination de la communauté LGBTI (Lesbian Gay Bi Trans-/Intersexual).
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La date du 17 mai a été choisie pour commémorer la décision de l’Organisation mondiale de la santé (OMS), en 1990, de retirer l’homosexualité de la liste des troubles du comportement. Lancée en 2005 et coordonnée au niveau international par le comité IDAHO, cette journée est aujourd’hui célébrée dans plus de 60 pays à travers le monde

 

News – Pour le droit de l’OGBL de lutter pour une bonne organisation du temps de travail! – Für das Recht des OGBL für gute Arbeitszeiten zu kämpfen!

L’OGBL a publié une NEWS concernant le droit de l’OGBL de lutter pour une bonne organisation du temps de travail.

Cette news est la réponse de l’OGBL par rapport à l’attaque verbale du président de la Fédération des Artisans sur les ondes radio de RTL.

 

Der OGBL hat eine NEWS, die das Recht des OGBL für gute Arbeitszeiten zu kämpfen anbelangt veröffentlicht.

Diese News ist die Antwort des OGBL auf den verbalen Angriff des Präsidenten der Handwerkerföderation auf RTL Radio.

Le saviez vous ? (Fin de période POT)

Fin de période POT (prochaine fin de période 29/02/2016) :

A la fin de période POT , vous ne pouvez conserver que maximum 20 heures sur le report de votre solde POT.

Les heures comprises entre 20 et 30 heures seront d’office transférées sur Compte Epargne Temps CET).

Les heures au-delà de 30 heures peuvent être supprimées si il n’y a pas de justification les concernant.

Pour toutes questions , n’hésitez pas à contacter vos délégués OGBL

Meilleurs vœux !

Toute l’équipe de la Section ’OGBL RBC I&TS

vous souhaite

Schéi Krëschtdeeg a vill Gléck am Neie Joër

Joyeux Noël et Bonne Année

Fröhliche Weihnachten und ein glückliches neues Jahr

Merry Christmas and a Happy New Year

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Newsletter « Better work » by CSL – Quality of work index

La Chambre des Salariés (CSL) a publié un flash avec des statistiques sur la satisfaction au travail des salariés au Luxembourg.
NB: Le terme salarié est utilisé d’une façon générale et englobe bien entendu les salariées et salariés.

Die Arbeitnehmerkammer (CSL) hat einen Newsletter veröffentlicht, der sich mit Statistiken über die Arbeitszufriedenheit der Arbeitnehmer in Luxemburg.
NB: Der Ausdruck Arbeitnehmer ist allgemein verwendet und bezieht sich selbstverständlich auf alle Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer.

L’OGBL aux côtés du peuple français

 

b3a80306-8af6-11e5-8de8-f458b52751b6_web_scale_0.6145833_0.6145833__L’OGBL tient à exprimer sa profonde tristesse pour toutes les victimes de ces événements douloureux et ses pensées se portent tout naturellement vers leurs proches et leurs familles qui traversent actuellement des heures difficiles.

Un moment terrible qui doit tous nous mobiliser. Pour la défense de nos droits démocratiques. Pour la défense de la liberté. Pour la défense de la paix.