Elections sociales du 12 mars 2019

En vue des prochaines élections sociales du 12 mars 2019, la section OGBL souhaite compléter sa liste de candidats de manière à être représentée dans un maximum de départements de RBC.

Pour ce faire nous avons décidé de faire appel à candidature parmi tout le personnel de RBCISB et de laisser les quelques places encore disponibles, à des employés qui ne sont pas nécessairement affiliés OGBL, mais qui souhaiteraient partager leur avis sur certains sujets ainsi qu’apporter leur aide à leurs collègues.

Pour toutes questions ou informations, n’hésitez pas à contacter Thierry Lach ou tout autre délégué OGBL, nous restons à votre disposition.

Le Syndicat Banques Assurances de l’OGBL change de nom: Bienvenue OGBL – Secteur Financier

Bonjour,

Vous connaissez et appréciez le Syndicat Banques et Assurances (SBA) de l’OGBL pour son combat contre la dégradation progressive des acquis sociaux et des conditions de travail depuis des nombreuses années.

Le Syndicat Banques et Assurances de l’OGBL a décidé de changer de nom en OGBL Secteur Financier. Découvrez ici les raisons pour ce changement, ce qui changera globalement et pour vous dans le futur.

N’hésitez pas à contacter vos délégués OGBL pour toutes vos questions.

Nous restons à votre disposition,

La section OGBL

Réunion d’information fiscalité luxembourgeoise

L’OGBL et la section d’entreprise OGBL de RBC IS organisent une réunion d’information en entreprise sur la fiscalité luxembourgeoise afin de permettre aux salariés de RBC IS frontaliers de mieux appréhender les changements  au niveau du traitement fiscal pour les non-résidents mariés principalement concernant le taux d’imposition et de pouvoir le cas échéant optimiser leur situation fiscale.

Il reste quelques places.

Rendez-vous dans la salle attenante à l’Atrium le 21 novembre 2017 de 12h30 à 13h30.

Interview de Véronique Eischen – Les dirigeants doivent assumer leur responsabilité sociale

Véronique Eischen, secrétaire centrale du Syndicat Banques et Assurances (OGBL–SBA), ne mâche pas ses mots pour décrire les pratiques du secteur bancaire en matière d’emploi.

Pratiques des dirigeants, lenteur des négociateurs portant sur la future convention collective du secteur : Véronique Eischen ne cache pas son inquiétude concernant la situation sociale du secteur financier luxembourgeois.

Entretien avec le journaliste Jeremy Zabatta du Quotidien

Huit plans sociaux en deux ans et plus de 3 000 personnes touchées par ce genre de mesures depuis 2008. Est-ce que l’emploi dans le secteur financier vous inquiète?
Véronique Eischen: Évidemment cela nous inquiète. Déjà, en fin d’année dernière, nous avions alerté et rencontré le ministre des Finances, Pierre Gramegna, concernant cette «lumineuse» loi 7024 (NDLR: un projet de loi assouplissant les conditions d’externalisation, à l’étranger, du traitement des données dans le secteur financier). Nous avions alors exprimé nos craintes par rapport à l’exploitation des données à l’étranger, pouvant avoir comme conséquence un effet négatif sur l’emploi, notamment pour les départements de back-office et IT du secteur financier, où il existe un risque de délocalisation vers l’étranger. Nos craintes semblent se confirmer.
Pourtant, si l’on regarde les chiffres de l’emploi dans le secteur bancaire, ils sont stables, avec même une très légère tendance à la hausse…
Selon les statistiques, l’emploi semble stable dans les banques. Il n’en reste pas moins qu’on ne sait pas si les gens qui perdent leur emploi du fait d’un licenciement ou d’un plan social retrouvent un emploi sur la place financière. Les vrais statistiques nous manquent. Est-ce qu’il s’agit de transferts d’emplois existants du secteur non financier vers le secteur financier et vice-versa ? Le fait est que 3.000 personnes ont été touchées par des plans sociaux (sans pour autant parler de licenciements individuels) et que l’on perd des personnes qui ont une expérience, un savoir-faire et un niveau de compétence très élevé.
Le secteur financier connait des transformations profondes, cela implique la disparition de postes mais aussi l’apparition de nouveaux postes. Est-ce que cela peut expliquer certains licenciements et plans sociaux?
Évidemment, il y a une transformation. Mais là encore, je suis convaincue qu’il est possible de former les gens concernés aux nouvelles spécificités du secteur. Mais rien n’est fait dans ce sens, ce qui est déplorable, alors que je suis convaincue qu’il est tout à fait possible de le faire vu l’expérience professionnelle et la qualification des salariés du secteur. Continue reading Interview de Véronique Eischen – Les dirigeants doivent assumer leur responsabilité sociale

Vestige de l’ère du secret bancaire et mal nécessaire ?

Le projet de loi 7024 et la modification de l’article 41 de la loi du 5 avril 1993

Sur demande du syndicat Banques et Assurances de l’OGBL (SBA), une entrevue a eu lieu le 9 décembre
avec le ministre des Finances.
Craignant des conséquences néfastes en termes de pertes d’emploi pour les PSF (professionnels du secteur
financier) et les salariés des banques, les responsables du SBA avaient sollicité cette réunion en vue de
clarifier les questions liées à l’assouplissement, voire l’abolition du secret professionnel tel qu’il est stipulé
dans le projet de loi 7024, permettant d’externaliser les données des clients à des fournisseurs de services
externes à travers le monde.

Pour en savoir plus, téléchargez le communiqué de presse officiel:

Projet_loi_7024_Vestige_de_l_ere_du_secret_bancaire_et_mal_nécessaire

Aide pour la campagne de la Confédération Européenne des Syndicats

La Confédération Européenne des Syndicats s’efforce de faire en sorte que les prochaines propositions de la Commission européenne sur le pilier européen des droits sociaux répondent aux besoins des travailleurs, de leurs familles et de leurs communautés.

Une de leurs actions principales :  les droits sociaux d’abord qui visent à changer la direction de l’UE. Il s’agit essentiellement d’une présentation en ligne de la réponse de la CES à la Consultation.

Mais pour que cette action soit efficace, il faut qu’un maximum de gens clique sur le lien qui est  mis sur notre site www.sba.lu ou sur le lien suivant :

http://socialrightsfirst.eu/en

Merci de bien vouloir y participer massivement.

Projet de loi 7024

Pourquoi favoriser la suppression d’emplois dans le secteur financier ?

Sur demande du syndicat Banques et Assurances de l’OGBL (SBA), une entrevue a eu lieu lundi soir avec le directeur de l’ABBL. Les responsables du syndicat avaient demandé une réunion d’urgence en raison des événements de ces derniers jours concernant le projet de loi 7024..

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